TIJDexperts

Een cursus, maar dan volgens heel nieuw principe

Onze jarenlange ervaring in het trainen van individuen, teams en organisaties heeft ertoe geleid dat wij gekozen hebben voor een eigentijdse en vernieuwende aanpak.

Zoals we eerder hebben verteld is goed timemanagement een lifestyle en leren we onszelf dit gedrag en de werkwijze niet in enkele uren aan.

TIJDexperts heeft er daarom voor gekozen om in onze aanpak de positie van facilitator aan te nemen. We zorgen ervoor dat onze kennis en ervaring ondersteund met een online leerplatform altijd en overal voor de organisatie beschikbaar is.

We leiden interne begeleiders op volgens het train-de-trainer principe wat ervoor zorgt dat kennis intern is geborgd en deelnemers goed begeleid worden voor, tijdens maar vooral na het afronden van het traject. Zo werken we samen aan langdurig resultaat. 

In de periode waarin je het traject volgt gaan we in enkele weken werken aan de verschillende modules zodat je met een minimale tijdinvestering zo effectief mogelijk kennis op neemt.

Je hebt de mogelijkheid om tussentijds met je collega’s te sparren en de opgedane kennis direct in praktijk toe te passen. 

We voeren dit principe sinds 2018 en zien meetbaar hogere resultaten bij de organisaties die gebruik maken van het nieuwe trainen. 

70:20:10 Model

In onze trainingen werken we volgens het 70:20:10 Model om tot een goed resultaat te komen.

10%  Bevat de kennis en tools die deelnemers krijgen via ons platform.

20%  Interen interactie tussen de collega’s en de interen begeleiders.

70%  DOEN! door het in de praktijk toe te passen en te finetunen op jouw rol.

Wij geloven dat een training, cursus of traject nooit het doel mag zijn maar leggen de focus op de uitkomst! We zijn ook trots dat onze klanten de aanpak waarderen met een 9.6 op Springest.